Acreditamos que a nossa maior riqueza é o capital humano. Por isso, procuramos valorizar os nossos colaboradores, as suas capacidades e competências, a sua atitude inovadora, de modo a estimular a sua criatividade e a sua capacidade de superação.

Acreditamos que a diversidade cria valor e fortalece a cultura organizacional. Prosseguimos políticas de promoção de igualdade de oportunidades e respeito pelas pessoas, independentemente do sexo, cariz político, social ou económico. Para assegurar o cumprimento dos nossos valores e princípios morais e éticos criámos um código de conduta e implementámos um canal de denúncias.

Defendemos que todas as empresas do Grupo têm de seguir as melhores práticas de transparência e atuação.  Colocamos ao dispor dos nossos colaboradores os mecanismos e ferramentas que assegurem a prevenção da corrupção, fraude ou má gestão, garantido o cumprimento e monitorização dos mais elevados padrões de comportamento ético-normativo.

O Canal de Ética permite participar internamente qualquer tipo de infrações de que se tenha conhecimento, assegurando de forma anónima e segura um direito que está vinculado aos princípios de transparência e integridade.

O Guia de Apoio a Denunciantes é um manual que foi criado para ajudar potenciais denunciantes a tomarem uma decisão consciente e informada quanto aos seus direitos e responsabilidades com base na legislação atualmente em vigor no nosso país.